Selezione del personale
Troviamo le persone giuste per far crescere la tua azienda
Una selezione mirata riduce il turnover e protegge il tempo del tuo team. Acca Sviluppo S.r.l. combina conoscenza del mercato piemontese, ricerca diretta e valutazioni concrete.
Competenze mirate
Ambiti di selezione
Ogni ruolo richiede prove diverse. Definiamo il metodo prima di incontrare i candidati.
Executive e C-Level
Ricerca riservata per direzioni, responsabilità di business e posizioni con impatto organizzativo.
- Colloqui strutturati con mappa delle competenze
- Assessment center per decisioni e leadership
Middle Management
Valutiamo responsabili e coordinatori attraverso risultati raggiunti, stile di gestione e compatibilità con il contesto.
- Colloqui strutturati su casi reali
- Test attitudinali e confronto con il manager
Profili tecnici e operativi
Selezioniamo competenze pronte a lavorare in produzione, ufficio tecnico, logistica e funzioni di supporto.
- Screening dei requisiti tecnici
- Test attitudinali e colloquio operativo
Metodo
Come lavoriamo
Il processo è chiaro e condiviso. Ogni passaggio produce una decisione utile.
Analisi del fabbisogno
Definiamo obiettivi, responsabilità, competenze necessarie e condizioni della posizione.
Sourcing e screening
Attiviamo banca dati, ricerca diretta e canali coerenti con il profilo richiesto.
Valutazione approfondita
Conduciamo colloqui, test e verifiche mirate per leggere capacità e motivazioni.
Presentazione short list
Ricevi una rosa motivata di candidati, con sintesi del percorso e punti di attenzione.
Supporto all'inserimento
Restiamo presenti nel confronto finale e nei primi passaggi del nuovo inserimento.
Il nostro valore
Perché affidarsi a Acca Sviluppo S.r.l.
Conosciamo il mercato del lavoro piemontese e seguiamo anche ricerche su scala nazionale. Questo ci aiuta a leggere la disponibilità reale dei profili, i tempi di inserimento e le differenze tra territori.
La nostra banca dati proprietaria raccoglie candidature incontrate e aggiornate nel tempo. Usiamo queste informazioni insieme alla ricerca diretta, con un referente che segue il progetto dall'analisi iniziale alla scelta finale.
Se l'inserimento non raggiunge l'esito concordato, è previsto un servizio di sostituzione incluso. Le condizioni vengono definite nel preventivo.
Esperienze
Il punto di vista dei clienti
"Abbiamo ricevuto una rosa breve e concreta. Il confronto sui colloqui ci ha permesso di scegliere in tempi chiari."
Capelo Pergetti, Responsabile Risorse Umane
"Per una posizione tecnica cercavamo precisione, non una lista lunga di curricula. Acca Sviluppo S.r.l. ha capito il reparto, verificato le competenze e seguito bene il passaggio finale."
Liluana Harshana, Direttrice Operations
Primo confronto
Parlaci delle tue esigenze di recruiting
Raccontaci il ruolo e il contesto. Ti risponderemo con i prossimi passi.